Face à la complexité croissante des enjeux sociaux, économiques et environnementaux, les organisations – qu’elles soient publiques ou privées – doivent éviter la dispersion des efforts et renforcer leur cohérence stratégique. Le modèle MOST, qui signifie Mission, Objectifs, Stratégie, Tactique, est une méthode éprouvée pour développer et ensuite appliquer une stratégie équilibrée et cohérente. Elle permet de relier la raison d’être d’une organisation à ses actions concrètes, en clarifiant les intentions à chaque niveau de décision.
Pour être pleinement efficace, ce cadre peut être enrichi de deux dimensions fondamentales supplémentaires : la Vision, qui trace le cap à long terme, et les Valeurs, qui ancrent l’action dans une culture partagée. Ensemble, ces six éléments constituent une grille de lecture puissante et une réelle boussole stratégique, aussi bien pour une organisation (entreprise ou institution publique) que pour un projet d’ampleur.
Dans son article, Eric Plasman explique les plus-values de ce modèle et donne des conseils pour l'appliquer avec succès.
