Vous préparez l’arrivée de nouveaux collaborateurs et vous ne savez pas exactement comment structurer leur accueil ? Pas d’inquiétude : nos fiches RH vous accompagnent pas à pas.
L’accueil des nouveaux collaborateurs est un enjeu stratégique pour chaque institution publique. Trop souvent improvisée, cette étape déterminante conditionne pourtant la réussite de l’intégration, l’engagement durable et la qualité de la collaboration future.
À l’inverse, un accueil mal préparé peut rapidement entraîner désengagement, erreurs, isolement, départs précoces ou encore tensions dans l’équipe. Dans les administrations, où la continuité du service, la transmission des connaissances et la cohésion sont essentielles, ces risques sont d’autant plus sensibles.
Accueillir un nouveau collaborateur ne peut pas relever du hasard : cette phase doit être pensée, structurée et accompagnée. Il ne s’agit pas seulement de transmettre des informations, mais bien de sécuriser, soutenir et donner des repères.
Pour vous y aider, notre experte Caroline Dejasse a conçu une série de fiches pratiques reprenant toutes les étapes d’un parcours d’accueil réussi, ainsi que les outils indispensables pour faciliter l’intégration.
