e-Learning DGConnect
L'e-Learning DGConnect consiste en des formations digitales interactives et pratiques, consacrées au management des pouvoirs locaux. Les différents modules s'adressent tant aux directeurs généraux, qu'aux responsables RH, débutants ou expérimentés.
🗸 L'accès à l'e-Learning est inclus dans l'abonnement à DGConnect.
L'e-Learning DGConnect se divise en différents modules qui se présentent de manière identique : une page introductive qui permet d'avoir accès aux syllabus, aux parties de la formation et, parfois, un questionnaire pour tester vos connaissances.
L'e-Learning offre une nouvelle manière de se former en ligne, avec des contenus variés : du texte, de l'audio, de la vidéo, des quiz, et bien plus encore. L'objectif étant d'offrir aux apprenants un accompagnement dans leur travail quotidien et leur permettre d'approfondir les matières qui les concernent directement.
L'e-Learning DGConnect est synonyme de gain de temps et d'énergie. Il se module selon vos envies de formation et votre emploi du temps. Bien entendu, vous pouvez toujours continuer à suivre nos formations en présentiel.
Pour toute question, n'hésitez pas à nous contacter en cliquant ici.
L'e-Learning DGConnect c'est...
Les différents modules e-Learning
Management, leadership, gestion des RH, soft skills, RGPD, participation citoyenne, technologie et IA, legal design, etc.
Les modules e-Learning de DGConnect traitent de thématiques variées. Cette richesse de contenu vous donne les clés essentielles pour la bonne gestion et la bonne formation de votre personnel, quelle que soit la taille de votre administration ou de votre CPAS.
Ces modules abordent aussi en profondeur les missions et l'importance du rôle de directeur général ou son équivalent mais aussi les droits et devoirs qui incombent à cette fonction centrale du pouvoir local.
En détails...
Animer une réunion avec succès
Entre pratique et théorie, ce module se propose comme une véritable introduction aux techniques d'animation d'une réunion au sein de l'administration locale.
En tant que DG ou responsable, il s'agit d'un savoir-faire à maîtriser pour s'assurer de l'efficacité de votre personnel lors des réunions et éviter la contre-productivité.
Prise de parole en public
Ce module permet aux managers de mettre à jour leurs compétences en matière de prise en parole devant un public (interne ou externe).
Ce module se concentre autour de plusieurs aspects comme : l'importance de la communication efficace, la préparation d'une réunion en amont, la gestion du stress, le choix du lieu, l'utilisation de supports visuels ou encore des techniques d'animation.
Gestion des conflits et de l'agressivité
La gestion des conflits et des situations d'agressivité peut représenter l'un des défis les plus délicats auxquels les hauts responsables des administrations locales sont confrontés.
En tant que DG, vous jouez un rôle central dans la préservation de la sérénité et de la cohésion au sein de votre administration, ainsi que dans la prestation efficace des services à la communauté.
Ce module a été élaboré pour vous fournir les outils, les stratégies, et les compétences nécessaires pour aborder ces situations complexes de manière professionnelle et constructive.
Découvrir sa part d'ombre
Ce module revient sur la notion de la part d'ombre et les différentes clés indispensables pour en garantir une bonne gestion, entre théorie et pratique.
Quand on parle d'ombre, nous faisons allusion à tout ce qui renvoie à ce que nous avons refoulé dans notre inconscient par peur d'être rejeté par les figures clés de notre éducation.
Ce module se focalise sur deux aspects distincts : la gestion de sa part d'ombre et quelques exercices pour une application personnelle.
RGPD et pouvoirs locaux
La protection de la vie privée nous concerne tous. À l’ère numérique, un grand nombre des données sont collectées en permanence par toutes sortes d'organisations dont les administrations locales. Il est donc important que ces données soient bien protégées à l'échelle locale.
Ce module vous explique comment anticiper les possibles infractions et surtout la façon de procéder au quotidien dans les différents services de votre commune ou CPAS.
Élections 2024 - Installation des conseils locaux
Ce module constiste en une véritable boîte à outils à part entière pour l'installation des différents conseils locaux (commune, CPAS et zone de police) lors des élections 2024.
Les différents outils proposés sont : la législation et les circulaires concernées, un guide de survie pour l'installation des différents organes politiques, une check-list des opérations post-électorales, un tableau des incompatibilités, des modèles de délibération, des procédures détaillées pour l'élection de chaque conseil et bien plus encore.
Gouvernance ouverte
Ce module permet aux managers de perfectionner leurs connaissances en matière de gouvernance locale, entre partie et théorique.
Ce module s'articule autour de trois parties principales : la transparence, la participation citoyenne et la collaboration comme partie intégrante de la gouvernance ouverte.
Leadership et gestion des RH
Ce module se focalise sur l'importance du leadership des directeurs généraux dans les administrations. Ceux-ci jouetn un rôle crucial dans la mise en oeuvre des politiques publiques et dans la gestion efficace des service administratifs.
Ce module fournit les clés essentielles pour renforcer votre leadership et se divise en 3 grandes parties : les rôles et casquette du DG, les attitudes comportementales favorisantes ou bloquant et la vision transversale des objectifs réalisables.
Technologie et introduction à l'intelligence artificielle
L'objectif principal de ce module est d'introduire les concepts fondamentaux de l'IA avec un focus particulier sur ChatGPT et ses applications pratiques.
Vous découvrirez comment exploiter ces outils pour améliorer l'efficacité des services publics tout en répondant aux enjeux éthiques et réglementaires propres à leur secteur d'activité/
Legal design
Cela va de soi, les textes juridiques ne sont pas toujours simples à comprendre. Heureusement, une approche existe pour les rendre plus clairs et accessibles : le legal design.
Ce module vous aide à maîtriser le legal design et, en d'autres termes, à : définir les besoins de votre lecteur, structurer logiquement vos informations, expliquer clairement des concepts complexes et utiliser des visuels pour renforcer la compréhension.
La boîte à outils RH
En plus de proposer des formations digitales interactives sur différentes matières, l'e-Learning DGConnect contient également une boîte à outils RH.
Son contenu a pour but de vous aider à organiser vos procédures de sélection et d'entretiens dans le cadre de l'analyse des candidatures pour une offre d'emploi ou sein de votre administration ou de votre CPAS.
Concrètement, vous y retrouverez une série de tests de compétences pour vos différents candidats (compétences en gestion administrative, éthique professionnelle, gestion de projet, secteur public et politique belge, questionnaire de profil, etc.).
Envie d'une démonstration élaborée de l'e-Learning DGConnect ?
Nous nous ferons un plaisir de vous présenter en détails les fonctionnalités et les atouts de l'e-Learning DGConnect ainsi que ses différents modules.
